ИИ-рекрутер для массового найма
Кандидат откликнулся на вакансию - бот сразу звонит или пишет, проверяет опыт, локацию, зарплатные ожидания, ставит первичное собеседование. HR работает только с тёплыми.
Что мы решаем
Три типичные боли в нише hr / рекрутинг, которые покрываются одним подключением.
На 1 вакансию приходит 200 откликов, рекрутер успевает позвонить 30
Лучшие кандидаты ушли в первые 24 часа к конкурентам.
Половина не подходит по локации/опыту/деньгам
Базовая квалификация делается ИИ за минуту разговора.
Сезонный поток - найм горит, рекрутеров не нанять
ИИ масштабируется на пиковую нагрузку без потерь по качеству.
Как звучит реальный диалог
Никаких скриптов «нажмите 1 для…» - живой разговор.
Здравствуйте, отправлял резюме на курьера.
Здравствуйте. Какой город и есть ли свой транспорт?
Москва, велосипед.
Подходит. Сколько часов в день готовы работать и какие ожидания по доходу?
С девяти до восьми, тысяч сто двадцать в месяц.
Зарплата от ста до ста сорока, бонусы за смены в часы пик. Когда удобно на собеседование?
Что измеряем в пилоте
Три показателя, по которым вы увидите результат за первые две недели. Считаем вместе и показываем, как считали.